К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

- утверждение основной образовательной программы Учреждения, различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- утверждение образовательных программ Учреждения;

- определение сменности занятий по классам;

- рассмотрение программы развития Учреждения и отчета о выполнении программы развития Учреждения;

- разработка программы финансово-экономического развития Учреждения, привлечение иных источников финансирования, утверждение смет по внебюджетному финансированию;

- определение направления опытно-экспериментальной работы, заслушивает отчеты о ходе эксперимента и дает оценку эксперименту;

- рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;

- решение вопросов перевода обучающихся в следующий класс по итогам учебного года;

- принятие решения о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;

- рассмотрение вопроса об отчислении из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

- рассмотрение индивидуальных учебных планов обучающихся; -рассмотрение вопросов о зачете результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

- принятие решений о перечне предметов, формах, сроках проведения промежуточной аттестации учащихся по итогам учебного года;

- принятие решений о повторном обучении учащихся, переводе на бучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссией либо на обучение по индивидуальному учебному плану;

- принятие решения о выпуске обучающихся 9-х, 11-х классов;

- принятие решения о выдаче аттестатов об основном общем и среднем общем образовании и приложений к ним выпускникам 9 и 11 классов, проходившим государственную итоговую аттестацию;

- принятие решения о выдаче свидетельства об обучении выпускникам 9 класса, обучавшимся по адаптированной основной общеобразовательной программе;

- принятие решения о награждении выпускников Учреждения медалями «За особые успехи в учении»;

- анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;

- принятие локальных актов по основным вопросам организации образовательного процесса;

- принятие решений о ведении платных образовательных услуг по конкретным образовательным программам;

- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;

- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;

- рассмотрение отчета о результатах самообследования;

- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

- выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

К компетенции общего собрания работников относится рассмотрение следующих вопросов:

- рекомендации по вопросам изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- обсуждение и принятие рекомендаций при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие коллективного договора;

- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его развития;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

- рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- другие вопросы деятельности работников Учреждения, принятые общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на ого рассмотрение директором Учреждения.